- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Почему Вы не берёте на работу инвалидам без объяснения причин? Оставил анкету, но мне не перезвонили и мне пришлось самому перезвонить, но мне сказали, что Вы не берёте на работу инвалидов. Вас надо привлечь к ответственности и что это просто настоящая дискриминация!
Вы можете ознакомиться с вакансиями компании по ссылкам:
https://www.cmlt.ru/ad-b6418026...
https://www.cmlt.ru/ad-b6418349...
https://vk.com/wall-67088566_977...
https://hh.ru/vacancy/27122522...
https://hh.ru/vacancy/27121953... и отправить резюме на указанную ранее почту или же заполнить анкету в самом ресторане.
Также,хотим отметить,что мы ранее указали,что...
Вы можете ознакомиться с вакансиями компании по ссылкам:
https://www.cmlt.ru/ad-b6418026...
https://www.cmlt.ru/ad-b6418349...
https://vk.com/wall-67088566_977...
https://hh.ru/vacancy/27122522...
https://hh.ru/vacancy/27121953... и отправить резюме на указанную ранее почту или же заполнить анкету в самом ресторане.
Также,хотим отметить,что мы ранее указали,что инвалидность не является ограничением работы в нашем ресторане.
Добрый день.
Инвалидность не является ограничением для работы в наших ресторанах.
Просим продублировать вашу анкету на адрес Franshiza@blackstarburger.ru . мы с вами свяжемся.
Инвалид по слуху как можно работать у Вас Вы в курсе?
Вы можете ознакомиться с вакансиями компании по ссылкам:
https://www.cmlt.ru/ad-b6418026...
https://www.cmlt.ru/ad-b6418349...
https://vk.com/wall-67088566_977...
https://hh.ru/vacancy/27122522...
https://hh.ru/vacancy/27121953... и отправить резюме на указанную ранее почту или же заполнить анкету в самом ресторане.
Также,хотим отметить,что мы ранее указали,что инвалидность не является ограничением работы в нашем ресторане.
Ещё раз повторяю то, что Вы написали эту ссылку некоторая вакансия закрыта, что там нужен опыт работы и нет подходящих вакансий для инвалидов. Вы в курсе, что Вы нарушаете законодательство РФ о том, что ЗАКОН
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ от 3 мая 2005 года N 22-ОЗ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ". Квота устанавливается в размере 3% к среднесписочной численности работников.
Однако Вы не соблюдаете Закон и что у Вас отсутствует сотрудники, которые являются инвалидами.
Статья 5.42 КоАП РФ. Штраф от 5.000 до 10.000 руб. за отказ или отсутствия создание рабочих мест для инвалидов.
как мы указывали ранее - инвалидность не является ограничением для работы в наших ресторанах. У нас работают сотрудники с инвалидностью и им это не мешает отлично справляться со своими обязанностями. Вы отправили письмо на указанный адрес?